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宣城出臺新一輪干部教育培訓規劃

發布日期:2019-03-25 11:26 信息來源: 中國宣城網 瀏覽次數:637 字體:

 

為培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,近日我市印發了《2019-2022年宣城市干部教育培訓規劃》。

《規劃》堅持全面落實中央及省市委精神,從總體要求、首要任務、重點內容、培訓對象、保障措施、制度建設、組織領導七個方面全面部署了今后四年全市干部教育培訓工作,為新時代加強和改進我市干部教育培訓工作提供了重要遵循,對貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加快建設皖蘇浙省際交匯區域中心城市具有重大而深遠的意義。

聚焦了首要任務。《規劃》提出,要堅持思想政治引領,把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓擺到干部教育培訓最突出位置,切實學懂弄通做實。要堅持以縣處級以上“關鍵少數”為重點與普通黨員干部相結合,堅持面上普遍系統學與分專題分領域深入學相結合,對習近平總書記的重要講話、文章等原文原著,第一時間跟進學習,做到精研細讀、常學常新。

突出了工作大局。《規劃》緊扣全市經濟社會發展重點工作和干部教育培訓面臨的形勢任務,圍繞增強干部教育培訓時代性針對性有效性,提出一系列切實可行的具體舉措。提出要圍繞中心開展專業化能力培訓,緊扣服務長三角一體化高質量發展、打贏“三大攻堅戰”、鄉村振興、G60科創走廊建設等重大決策部署,聚焦工業強市、招商引資、開放合作等市委市政府中心工作,開展具有前瞻性、實踐性和崗位適配性的精準靶向培訓,著力提升學習的能力、創新的能力、落實的能力,著力提升防范化解風險的能力,切實以高素質干部人才隊伍保障我市高質量發展。

明確了工作目標。《規劃》提出,縣處級黨政領導干部5年內參加黨校(行政學院)、干部學院以及干部教育培訓管理部門認可的其它培訓機構累計3個月或者550學時以上。科級及以下干部每年參加培訓累計不少于12天或者90學時。結合我市干部隊伍實際,對7個類別干部教育培訓進行細化,提出量化指標,每年安排150名左右縣處級干部進行系統理論學習,安排350名左右縣(市、區)黨政領導班子成員以及市直部門單位領導班子成員參加1次1周左右的專業化能力培訓;安排50名左右市直部門單位機關科級干部參加示范培訓;安排1000名左右專業人才培訓;安排150名左右年輕干部參加培訓;安排40名左右鄉鎮(街道)黨政正職、50名左右村(社區)黨組織書記參加示范培訓。

抓實了基層基礎。《規劃》總結吸收了近年來我市干部教育培訓創新成果和特色工作,并把實踐證明行之有效的成熟做法寫入進去。提出加強各級黨校(行政學院)、宣城干部教育黨性教育基地主渠道主陣地建設;充分挖掘運用新四軍鐵軍精神、紅色家書、家風家訓等我市優秀傳統文化和革命文化資源,開展黨性教育,引導干部傳承紅色基因,永葆政治本色。推進干部教育培訓現場教學基地規范化建設,推動內涵發展、創新發展和特色發展,促進市級現場教學基地提檔升級,拓展開發其它能夠反映時代特征、宣城特點、具有全國影響力的現場教學基地。加強課程教材建設,開發一批具有宣城特色的教材。創新培訓方式方法,精準實施“短小精專”的專題培訓,加強與長三角地區培訓機構合作,開展小班“插班”學習。

 

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