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勞動糾紛,行政不作為!(市長信箱轉辦至涇縣)

來信人:
xyl5818148
處理情況:
已處理
瀏覽:
895
問政時間:
2019-03-25 22:56:07
審核時間:
2019-03-26 09:09:41
受理時間:
2019-04-01 17:19:55
內容:

         2018年12月4日通過面試、在宣城市涇縣茂林鎮盛唐工業區、盛唐大道1號、星球盛唐泵閥有限公司上班,崗位:鋸床。工作時間截止到2019年3月7日。

 
        在這三個多月期間,用人單位沒有和我簽訂勞動合同、辦理社保賬戶(茂林用人單位普遍性)。在今年2月22日左右,用人單位領導在沒有和我協商的情況下、通過張貼、送達、書面通知我、到包裝組上班,我說“可以”,但我并提出調崗后工資通過書面形式固定下來,領導沒有理會我說“要么你明天你到包裝組報到、要么你明天就不要來上班了”。直到3月1日停止我考勤到3月7日,最終公司通過張貼、送達、書面辭退通知書給我,理由是“恐嚇領導、違反廠紀廠規予以辭退”。在這停止考勤期間我撥打過涇縣12345政府熱線、也撥打過涇縣勞動監察大隊舉報電話、也在茂林鎮分管勞動保障領導處反應過,最終答復是“你到涇縣勞動仲裁去”。
 
        我大膽試問貴平臺相關負責人、難道宣城管轄之內是“法外之地”。為什么職能部門不能積極調解、執法監察,地方經濟發展,像這樣不守法的用人單位能留得住嗎!?何談經濟發展?!難道要把老去離職人員形成的潛在社會矛盾、即包袱及推向社會、留給政府嗎?!法治中國究竟還有多遠的路要走 ——
 
         今天我特寫信給貴平臺不想多議、只希望貴平臺以社會和諧為前提、以人為本為根本,幫我解決問題,幫我在(星球盛唐泵閥有限公司)用人單位、工作三個月有余、只到勞動報酬不足2200元人民幣。
        
        我的訴求是、希望貴平臺把我的問題專送相關職能歸口部門、派人下來督察,解決、拿到根據政策、法律法規、勞動報酬勞動報酬的差額、及補償金、賠償金、恢復勞動關系。
 
 
                             2019.3.25
回復單位:
宣城市人民政府網站
回復時間:
2019-04-01 17:19:55
回復內容:

您好,因您反映情況涉及合同糾紛和勞動爭議,且雙方分歧及矛盾較大,必須通過勞動仲裁才得以解決其糾紛,茂林鎮執法中隊與縣人社局勞動監察綜合執法大隊聯系處理,此件需要申請勞動仲裁,縣人社局勞動監察綜合執法大隊正在協調處理中。4月2日將與茂林執法中隊前往你處處理該件,如有疑問,請咨詢0563-5031309.  涇縣人力資源和社會保障局  2019年4月1日

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